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공공기관 채용 전반 전수조사 실시
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범정부 ‘공공기관 채용비리 근절 추진단’ 출범
6일부터 3개월… 채용비리 집중신고기간 운영
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2018년 11월 06일(화) 11:01 [강원고성신문] 
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정부는 공공기관 채용비리 근절을 위해 범정부 ‘공공기관 채용비리 근절 추진단’을 설치하고, 이달 6일부터 내년 1월 말까지 3개월 간 1천4백53개 공공기관 정규직 전환을 포함한 채용 전반에 대해 강도 높은 실태조사를 실시한다.
정부는 지난 10월 31일 오후 2시30분 정부서울청사 대회의실에서 박은정 국민권익위원장 주재로 관계기관이 참석한 가운데 ‘공공기관 채용비리 정기 전수조사 관계부처 차관급 회의’를 개최했다.
이날 회의에서는 공공기관 채용비리 정기 전수조사 계획과 국민 눈높이에 맞는 채용비리 근절 방안에 대해 심도 있는 논의를 했다.
이에 따라 우선 공공기관 채용비리에 대한 상시감사를 위해 국민권익위, 기획재정부, 행정안전부 등 관계부처가 참여하는 ‘공공기관 채용비리 근절 추진단’(이하 추진단)이 출범한다.
이번 조사는 지난 해 채용비리 특별점검 이후 모든 신규채용과 최근 5년 간 비정규직의 정규직 전환을 대상으로 한다. 기관장 등 임직원의 채용청탁이나 부당지시 여부와 이에 따른 인사부서의 채용 업무 부적정 처리 여부, 채용절차별 취약요인 등을 집중 점검 할 계획이다.
국민권익위는 같은 기간 채용비리 특별 집중신고기간을 운영한다. 신고는 국민권익위 서울·세종 종합민원사무소 ‘채용비리 통합신고센터’ 방문·우편, 청렴신문고(ww
w.1398.go.kr)·국민신문고(www.e
people.go.kr) 및 국민권익위 홈페이지(www.acrc.go.kr) 등을 통해 가능하다. 또 전국 어디서나 국번 없이 부패·공익신고상담(☎ 1398) 또는 정부대표 민원전화 국민콜(☎ 110)로 신고상담 할 수 있다.
조사 결과 적발된 채용비리에 대해서는 인사권자에게 징계·문책·채용취소 등 엄정한 조치를 요청하고 비리 개연성이 농후한 경우에는 검·경에 수사를 의뢰할 예정이다. 아울러 피해자의 범위를 확정할 수 있는 경우에는 재시험 기회 부여 등을 통해 적극적으로 채용비리 피해자를 구제할 예정이다.
이와 함께 점검 결과 드러난 정규직 전환을 포함한 채용과정에서 공정성을 저해하는 제도적 미비점도 개선해 나갈 계획이다.
최광호 기자
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